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紹興市總工會民營企業工會風采展示|長業建設集團有限公司工會著力“維護”

點擊數:7012019-07-19 17:16:39 来源:長業建設集團有限公司


2019年7月18日,由绍兴市总工会主体的“绍兴职工之家”公众号推出了民营企业工会风采展示,介绍了長業建設集團有限公司工会做好“维护”这篇文章,努力加强工会制度建设,促进企业和职工和谐发展。今天本公众号转载市总工会所推文章,与关心支持长业集团的各位员工和社会各界人士共飨。





有着四十多年发展历史的長業建設集團有限公司是一家大型民营企业集团,拥有房屋建築工程施工总承包特级、建筑行业(建筑工程)设计甲级,市政、地基、装饰、古建筑、園林綠化、钢结构五个总承包壹级和机电、消防设施、建筑幕墙、水利水电、公路、文物保護、机械施工等大建筑类别齐全资质,年施工产值均在130亿元以上。公司遵循“质量为先创精品、营造绿色利环境、预防为主保安全、诚信守法求卓越”的管理方针,努力打造建筑全产业链价值创造的产业集团,传承传统文化并不断吐故纳新,形成具有长业特色的企业文化体系,与企业经营管理融为一体。
多年来,長業建設集團有限公司工会增强工会工作使命感和责任感,着力“维护”,团结依靠广大干部职工,努力加强工会维劝机制建设、职工素质工程建设、企业凝聚力工程建设和工会自身建设,服务企业和职工发展。公司荣获了浙江省和谐关系引领示范企业、浙江省住房城乡建设系统职业道德建设先进集体、浙江省建设建材工会“工人先锋号”、绍兴市先进职工之家、绍兴市三级联创示范基层工会、绍兴市厂务公开先进集体、绍兴市企业文化建设示范企业等多项荣誉。






公司工会通过“党建带工建、工建强党建”活动,增强企业党群工作的动力和活力。多年来,集团工会通过党群工作“四联并进”(即组织覆盖联系、运行机制联抓、活动阵地联建、工作载体联创)的模式,建立起党工共建机制。各所属单位党支部与分工会在工作上合力联抓,在活动上相互支持,在竞赛中共同创建。开展创建学习型企业、和谐企业创建、 “工人先锋号”及“党员示范岗”活动、文明卫生共建、“安康杯”及“文明工地”创建、厂务公开及帮困结对工作等等,取得了好成效。






作为建筑企业,長業建設集團有限公司工会一直将维护职工人身安全作为企业工会的一项重要职责。集团工会经常与安全职能部门沟通,以开展“安康杯”活动、创建“文明施工、和谐工地”活动为载体,积极组织开展现场观摩会、省“安康杯”优胜项目部和优胜班组竞赛、省建筑施工企业创建“文明现场、和谐工地”竞赛活动等系列安全生产竞赛活动。为配合企业安全生产,提高员工自我保护能力,集团工会每年在“安全生产月”组织员工开展企业安全生产知识测试,让员工时刻绷紧安全这根弦,守住安全底线。






加強工會源頭參與,工會主要領導進入公司決策層、公司黨政班子,參與企業黨政決策及公司方針、目標、相關管理制度、方案的制定,參與對涉及職工切身利益的相關規章制度獎懲制度的制訂。建立集體協商機制,簽訂企業集體合同和工資集體合同。通過工會代表監督,合同履行情況良好,無合同糾紛,職工人均工資收入也逐年增長。集團工會認真制定完善了職工代表大會、廠務公開、職工董事和職工監事、平等協商等制度,促進企業民主管理工作的制度化建設。






爲增強企業向心力、凝聚力,集團工會參與組織了多項活動,如茶話會、青年職工座談會、員工體檢、“三八”系列活動、高溫期間和兩節慰問,對困難職工家庭進行補助,爲退休職工發放報刊洗理費、藥費補貼和年終慰問金,爲全體在職職工辦理職工住院醫療綜合互助保障,在微信公衆號、公司網站開辟職工交流欄目。集團工會在下撥工會經費,由各分工會組織一年兩次工會活動的基礎上,還組織職工參加登山、乒乓球、趣味運動會、書法攝影比賽等多項活動,活躍企業文化建設,促進企業和諧發展。


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